Theo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, đối với các cơ quan, đơn vị không nghỉ cố định thứ bảy và chủ nhật hàng tuần thì sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể để bố trí lịch nghỉ phù hợp, đảm bảo đúng quy định.

Theo Bộ luật Lao động 2012, người lao động sẽ được nghỉ lễ, Tết gồm một ngày Tết Dương lịch, 5 ngày Tết Âm lịch, một ngày Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch), một ngày Tết Độc lập (30/4), một ngày quốc tế lao động (1/5), và một ngày Quốc khánh (2/9). Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.

Từ năm 2021, khi Bộ Luật Lao động 2019 có hiệu lực, dịp Quốc khánh 2/9 sẽ được tăng thêm một ngày nghỉ, lên hai ngày.